CONSEJO NO. 48: A REVISAR EL PAPEL DE LOS RECURSOS HUMANOS
“Este departamento dejó de ser un órgano de ejecución operacional y evoluciona a un papel proactivo, declara el escritor Idalberto Chiavenato. Representa un elemento para anticipar problemas y propiciar formas de solución”.
Mi comentario:
Hoy en día ya no se utiliza el término “Recurso Humano” este ha evolucionado a “Capital Humano” y no es un mero cambio semántico, se trata de un cambio en la concepción del aporte que realiza el personal al proceso productivo y al negocio, hoy día con la especialización y el desarrollo de las competencias, el papel del personal se ha vuelto mucho mas proactivo. Esta nueva forma de participación hace que su aporte a los resultados sean valiosos y considerados parte del capital de la empresa, en este caso “capital humano”, uno de los componentes del “capital intelectual”.
“Aumente su capital humano (que no es lo mismo que crecer en headcount)”
Hasta mañana
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