CONSEJO NO. 47: VALORE A SUS EMPLEADOS
“Su planilla debe ser la última opción en los recortes, recuerde que son aproximadamente el 60% del valor intangible de su negocio, y una vez pasada la tormenta, será caro reconstruirla, sin considerar la experiencia que se puede perder”.
Mi comentario:
A pesar de lo que dice el consejo de hoy, la práctica común es pensar en recortes de personal como la primera medida en una crisis y es lógico porque su efecto sobre el flujo de caja se ve de inmediato, pero no es estratégico porque reducimos parte del valor de la empresa representado en el capital humano y todo lo que este implica de manera que es una ilusión reducir gastos por medio de la planilla.
Esta práctica era muy común hace pocas décadas cuando la mano de obra no era muy calificada y era muy sencillo reemplazar a un trabajador, hoy día tendemos a la especialización, por lo tanto es mas costoso reemplazar a un empleado que retenerlo.
“Cuide a su personal”
Hasta mañana
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