CONSEJO NO. 51: RETENGA A SUS ESTRELLAS
“Identifique el personal estratégico que le ayude a superar la crisis y enfocarse en el crecimiento posterior: quienes tienen aptitudes para adaptarse al cambio, los que agregan valor a su producto y lo diferencian”.
Mi comentario:
En toda organización hay personas que se comprometen con los procesos estratégicos, estos se vuelven colaboradores valiosos y debemos hacer todo lo posible por retenerlos, son piezas clave porque conocen un proceso, aportan buenas ideas, solucionan problemas, etc. son un “activo” muy valioso que no podemos dejar perder.
Sin embargo debemos tener claro que depender de una persona o grupo de personas es una gran debilidad para la empresa, debemos implementar algún sistema de gestión del conocimiento para que se balancee el capital intelectual y no nos pongamos en situación desventajosa por áreas demasiado sensibles.
“Identifique a los mejores y no los deje ir”
Hasta mañana
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